教师专业薪资结构
4166人阅读 2021-04-19教师专业薪资结构。大学毕业后,我们就开始面临着工作,而对于工作,有些人选择考研,提高自己的工作起点;而有的人选择考公务员或者教师,这两个职业工作都比较稳定,堪比铁饭碗;当然也有直接选择就业。
不过不同的选择也意味我们以后的走的路也不一样,就像教师和公务员,虽然说这两个职位,都是让人比较羡慕的工作,但是我们也知道,这两者区别还是很大的,要想分辨两个工作哪一个好?我们要从这两者之间的差距来看了。接下来我们就来看看教师工资除了不低于公务员外,差距还有多大?看完这几点就明白了。
第一点就是两者之间的工作待遇问题,教师和公务员在工作待遇上区别还是很大,虽然《教师法》规定了教师的工资应该不低于或高于当地公务员的工资,但是并不是每个地方都是落实了这一政策,所以相比公务员,教师的工资也不是很高。对于教师工资基本上都是由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资这几个部分组成,所以教师之间的收入差距也是很大的。而公务员工资主要是工资、津贴、补贴和奖金组成,相对教师,公务员在年终奖、车补等等方面更多,所以工资也相对较高。
第二点就是两者之间的工作强度,说起工作强度,我们都知道教育大计,教师为本。教师身上的压力远远超过了公务员,随着时代的变化,越来越多的人开始重视孩子的教育,孩子的学习,成绩,生活状况等等,只要孩子进入学校,老师就担起了重任。
从工作时间上来看公务员一般都是八点到九点上班,而教师一般七点半左右就得到校,而老师进入学校,基本上就开始紧绷着弦,特别是现在很多父母比较溺爱孩子,所以学生的成绩和安全教育对于老师来说都是不小的压力,总的来说,在学校,,教师的工作就是生活,教师的生活就是工作。而公务员基本上都是早九晚五的工作,工作压力没有那么大。
第三点就是两者之间个人的发展,以工作性质看来,教师和工作员工作都是比较稳定的,这也是很多人想要从事这两类职业的原因之一,不过这两者之间的未来发展却是不同的,在职业的发展空间来看,公务员更有优势,因为公务员的部门、职务都非常多,只要自己有能力,能够把握机会,升职的可能性还是有的。
而教师的升职前景是比较狭小的,很多的教师都是在岗位上默默无闻的干了一辈子,但也有一些水平较高的教师,能够跳出这个圈子的束缚,取得更高的成就。不过对于教师升职还有一个规定就是升职年龄限制,比如小学教师35岁就不允许再进级中层干部,这些都是教师在发展空间上的阻碍。
总结:我们常说“三百六十行,行行出状元”,虽然每个职位本身是无贵贱之分的,而有区别的是从事这个职位的人不同的。针对公务员和教师,这两者都是工作中的铁饭碗,能够从事这两类职业都是非常不错的。不过这两者的之间的差距也比较大,因为工作性质也各有各的利弊,所以我们在选择时,需要结合自己的实际情况,虽然不能追求完美的行业,但是我们能够从事适合自己的行业,总的来说我们的人生规划很重要,不管是公务员还是老师,都是非常光荣的职业,值得我们奋斗一生。
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