教师专业薪资结构

教师专业薪资结构。大学毕业后，我们就开始面临着工作，而对于工作，有些人选择考研，提高自己的工作起点；而有的人选择考公务员或者教师，这两个职业工作都比较稳定，堪比铁饭碗；当然也有直接选择就业。

不过不同的选择也意味我们以后的走的路也不一样，就像教师和公务员，虽然说这两个职位，都是让人比较羡慕的工作，但是我们也知道，这两者区别还是很大的，要想分辨两个工作哪一个好？我们要从这两者之间的差距来看了。接下来我们就来看看教师工资除了不低于公务员外，差距还有多大？看完这几点就明白了。

第一点就是两者之间的工作待遇问题，教师和公务员在工作待遇上区别还是很大，虽然《教师法》规定了教师的工资应该不低于或高于当地公务员的工资，但是并不是每个地方都是落实了这一政策，所以相比公务员，教师的工资也不是很高。对于教师工资基本上都是由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资这几个部分组成，所以教师之间的收入差距也是很大的。而公务员工资主要是工资、津贴、补贴和奖金组成，相对教师，公务员在年终奖、车补等等方面更多，所以工资也相对较高。

第二点就是两者之间的工作强度，说起工作强度，我们都知道教育大计，教师为本。教师身上的压力远远超过了公务员，随着时代的变化，越来越多的人开始重视孩子的教育，孩子的学习，成绩，生活状况等等，只要孩子进入学校，老师就担起了重任。

从工作时间上来看公务员一般都是八点到九点上班，而教师一般七点半左右就得到校，而老师进入学校，基本上就开始紧绷着弦，特别是现在很多父母比较溺爱孩子，所以学生的成绩和安全教育对于老师来说都是不小的压力，总的来说，在学校，，教师的工作就是生活，教师的生活就是工作。而公务员基本上都是早九晚五的工作，工作压力没有那么大。

第三点就是两者之间个人的发展，以工作性质看来，教师和工作员工作都是比较稳定的，这也是很多人想要从事这两类职业的原因之一，不过这两者之间的未来发展却是不同的，在职业的发展空间来看，公务员更有优势，因为公务员的部门、职务都非常多，只要自己有能力，能够把握机会，升职的可能性还是有的。

而教师的升职前景是比较狭小的，很多的教师都是在岗位上默默无闻的干了一辈子，但也有一些水平较高的教师，能够跳出这个圈子的束缚，取得更高的成就。不过对于教师升职还有一个规定就是升职年龄限制，比如小学教师35岁就不允许再进级中层干部，这些都是教师在发展空间上的阻碍。

总结：我们常说“三百六十行，行行出状元”，虽然每个职位本身是无贵贱之分的，而有区别的是从事这个职位的人不同的。针对公务员和教师，这两者都是工作中的铁饭碗，能够从事这两类职业都是非常不错的。不过这两者的之间的差距也比较大，因为工作性质也各有各的利弊，所以我们在选择时，需要结合自己的实际情况，虽然不能追求完美的行业，但是我们能够从事适合自己的行业，总的来说我们的人生规划很重要，不管是公务员还是老师，都是非常光荣的职业，值得我们奋斗一生。

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